Το πλαίσιο που ισχύει για τις ευπαθείς ομάδες στον ιδιωτικό τομέα, με εξ αποστάσεως εργασία και αναστολή της σύμβασης

Με την πρόσφατη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου  που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο Φ.Ε.Κ. ξεκαθαρίζεται το ζήτημα της αντιμετώπισης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και κινδυνεύουν με σοβαρή λοίμωξη COVID 19.  Με το άρθρο όγδοο της Π.Ν.Π.  προβλέπονται τα ακόλουθα:

«2 .α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

β) Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες δύνανται να εργάζονται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, κατόπιν αιτήματος τους, που διατυπώνεται με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτού μηνύματος κινητού τηλεφώνου.

γ) Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το αίτημα της περ. (β), εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. Read More